中村太郎税理士事務所では、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、安心安全な社会生活基盤の整備を担う事業者として、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいります。
SDGsとは？
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustaniable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国連目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
当事務所の行動計画
3 すべての人に健康と福祉を
全ての従業員が健康に働くことができるように従業員が働きやすい環境の整備を進めております。
【主な取り組み】
- 入社の際及び毎年一回の健康診断の実施
- 健康づくりを目的とした法定外の歯周疾患検診の実施
4 質の高い教育をみんなに
人材育成に力を入れており、従業員が自身のスキルアップに取り組みやすい環境整備に取り組んでおります。
【主な取り組み】
- 業務に係わる書籍の購入
- メンター制度として人材育成としてメンターを選出し、仕事のサポートからちょっとした相談事や困り事まで気軽に相談できるチーム体制の構築
- 月に一度、所内全員での動画研修の実施
- 希望者に対する外部セミナー等への参加支援
5 ジェンダー平等を実現しよう
弊所は女性比率約50％の他、時差・時短出勤での家庭との両立を支援しており、男女共に活き活きと働ける環境実現に心がけております。
【主な取り組み】
- マタニティ有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、育児時短勤務などの各種制度の整備
- 周りのスタッフによるサポート含め安心・安全な職場環境の提供
8 働きがいも経済成長も
働き方改革の実現に向けて、個々の事情に応じ、多様で柔軟な働き方の選択を可能にし、働きやすい職場づくりを心がけております。また従業員のスキルアップ支援を積極的に行っております。
【主な取り組み】
- 資格合格奨励金制度による資格取得のバックアップ、資格手当の支給
- 時差出勤制度、時短勤務、テレワークの実施、正社員転換制度の整備
- 各人のスキルや適正に応じた適材適所の業務配置、部門の設置
17 パートナーシップで目標を達成しよう
中小企業を中心とした法人・個人への税務・財務指導を23年間で400社超の経験から社長と共に経営を考える真のパートナー税理士として中小企業の節税コンサルティングを得意とし、中小企業の独立・起業相談や税務・財務・経理・融資・補助金等についての堅実なサポートを行っております。
【主な取り込み】
- 税務会計を基盤とし、認定支援機関として事業計画の策定・補助金申請補助等の実施
当事務所は圏域SDGsパートナーに登録しています
当事務所は現在、いしのまき圏域SDGsパートナー、さかいSDGs推進プラットフォーム、真庭SDGsパートナーに登録しています。
いしのまき圏域
SDGsパートナー
さかいSDGs推進
プラットフォーム
真庭
SDGsパートナー
